Calculadoras de tiempo
Calcula diferencias entre fechas, duraciones y horarios de trabajo. Comprueba siempre cómo define los días o meses la norma, el contrato o el calendario que corresponda a tu caso.
Sumar o restar días
Suma o resta días naturales a una fecha y muestra el día de la semana resultante.
Calculadora de tiempo de pausas
Suma la duración de las pausas por semana y proyecta el total anual.
Días laborables entre fechas
Cuenta los días de lunes a viernes entre dos fechas, sin descontar festivos.
Calculadora de cuenta atrás
Cuenta los días naturales completos que faltan hasta una fecha objetivo.
Días y semanas entre fechas
Calcula los días transcurridos entre dos fechas y muestra el resultado en semanas decimales y semanas completas más días.
Horas entre dos horas
Calcula las horas entre dos horas del día y trata una hora final anterior como un intervalo nocturno.
Buscador de horarios comunes
Encuentra el intervalo horario común entre la disponibilidad de dos personas el mismo día.
Meses entre fechas
Cuenta los meses naturales completos entre dos fechas y desglosa el resultado en años, meses y días.
Calculadora de duración del turno
Calcula la duración de un turno menos la pausa no remunerada y estima las horas semanales.
Calculadora de horas de trabajo
Estima las horas de trabajo semanales y anuales según el horario y las semanas de vacaciones indicados.
Cómo contar fechas y horas
Aclara si se cuenta la fecha inicial, la final o ambas. La diferencia simple excluye el día inicial y llega hasta el límite de la fecha final. Para contar ambos extremos, desplaza la fecha final un día cuando corresponda.
- Los días laborables de esta herramienta son de lunes a viernes; no se descuentan festivos.
- Un mes no equivale a una cantidad fija de días: aquí se cuentan meses naturales completos.
- Los intervalos nocturnos pueden cruzar la medianoche; las pausas se descuentan solo cuando se indica.
Calendarios y horarios locales
Los fines de semana, festivos, vacaciones, pausas y jornadas dependen de la ubicación, el empleador y el acuerdo aplicable. Estas herramientas ofrecen cálculos basados en las entradas y convenciones indicadas; no determinan derechos ni reglas universales.